近年来，中央和地方陆续出台一系列反对形式主义的举措，对整治形式主义起到了积极的作用。但不可否认的是，一些困扰基层的形式主义依然存在，有的形式主义十分顽固，甚至还出现了“变异”。例如，有煤矿基层干部反映，一天要开三四个会，甚至同一时间要开两个会，没有足够的精力研究安全生产等工作；有的煤矿发的红头文件少了，但是“白头”文件、办公邮件的数量居高不下，各种QQ群、微信群不断增多，大量的文件、任务安排、工作要求，通过“群”进行传递；有的煤矿在检查时，重资料不重实际工作效果，导致基层“点灯熬油”准备大量的资料，过度留痕；有的煤矿进行文件“废改立”，但做加法的多、做减法的少，改到最后，新文件、旧文件全都要执行。

       形式主义问题之所以层出不穷，说到底，还是政绩观错位、责任心缺失，让一些人从搞形式主义中尝到了甜头，甚至是获得了利益。一边是真抓实干，一边是形式主义，当整天忙得团团转的基层干部发现搞形式主义比埋头苦干更容易应付检查，甚至更能获得上级肯定时，心里的天平难免倾向于搞形式主义。

       形式主义之弊非一日之寒，从根子上减轻基层负担也非一日之功。因此，整治形式主义必须从根子上铲除形式主义滋生的土壤，切切实实为基层减负。

       思想是行动的先导，信念是成功的基石。要始终牢记人民利益高于一切，时刻注意加强理论武装，坚定理想信念，不断强化自身理论深度、政治敏感程度、思维视野广度以及思想境界高度，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观。要经常照一照形式主义的镜子，对思想之尘、作风之弊、行为之垢来一次大清洗，把旧观念旧思维，特别是煤矿企业长期以来看惯了、干惯了、习惯了的“三惯思想”摈弃掉，不断转变思想观念，不断改进方式方法。

       哪里监督缺失，哪里的权力就可能被滥用。一旦组织的监督检查缺失、群众参与度不够，就会被搞形式主义的人想方设法钻空子。有的检查人员不去工作面，打个电话问一下，就把表格填好了；有的检修人员没有检修过程，造假留痕；有的技术员不搞技术，变成了“资料员”“材料员”……

       这些形式主义问题大多是监督缺位造成的。这些问题有的给基层带来了沉重的负担，有的还会造成安全生产事故。如果组织检查有力、职工监督充分，这些形式主义问题将无所遁形。因此，必须对整治形式主义减负措施执行情况进行经常性督办问效，决不允许搞“表面重视”、当“甩手掌柜”。要坚决避免工作中出现的重“形”不重效、重“痕”不重“绩”等问题。

       说一千道一万不如问责一次。一个案例胜过一打文件。整治形式主义是一项系统性、长期性工程。要以眼里不揉沙子的认真劲儿，对在整治形式主义减负措施执行情况监督检查中发现的问题，动用组织处理手段，视情节轻重给予批评教育、通报曝光、诫勉处理等，全力遏制形式主义反弹复发、隐形变异问题。始终坚持标准不变、要求不减，以长效机制来保持“热度”，做到失责必问、问责必严，形成常态化问责，层层传导压力，确保整治形式主义各项举措严格落实到位。

       唯有真抓实干、狠抓落实才能开辟发展坦途。只要我们久久为功、善作善成，以踏石留印、抓铁有痕的精神抓好整治形式主义，就一定能用实干赢得人心、以实实在在的工作成绩为发展护航。